O nosso compromisso com as pessoas
Para nós, é especialmente importante criar um ambiente de trabalho onde as equipas se sintam bem a longo prazo e recebam apoio contínuo. As relações sustentáveis com os nossos colaboradores e clientes são fundamentais.
Diversidade e inclusão
O nosso programa de D&I permite gerir medidas de promoção da diversidade e da inclusão, no que respeita à origem cultural ou geográfica, ao gênero, à orientação sexual, à idade e à incapacidade. Todos os nossos colaboradores podem participar como voluntários em áreas temáticas distintas.
A nossa equipa é formada por pessoas de mais de 60 países, distribuídas por toda Europa. Sabemos que a cooperação entre pessoas com ideias, pontos fortes e competências diferentes é a chave do sucesso. Através dos "Culture Days" reforçamos especificamente o nosso entendimento mútuo.
Com uma taxa de 49 % de mulheres, na zooplus mantemos um equilíbrio quase total entre os gêneros. Para que tal assim se mantenha, lançamos campanhas de contratação dirigidas explicitamente a mulheres e criámos uma rede interna de mulheres, entre outras coisas.
Os nossos colaboradores
Promovemos ativamente a aprendizagem permanente. Os nossos colaboradores recebem um apoio ideal desde o primeiro dia e podem beneficiar da formação interna e externa ou de coaching ao longo do seu desenvolvimento profissional, entre outras oportunidades de aprendizagem.
Para garantir que as nossas equipas possam dar sempre o seu melhor, apoiamo-las para que se mantenham saudáveis e em forma. Para isso, oferecemos apoio médico preventivo, formações em segurança, cursos de fitness online e pomos à sua disposição uma app de promoção de hábitos saudáveis, entre outras.
Não foi apenas desde a pandemia do coronavírus que possibilitamos modelos de trabalho flexíveis aos nossos colaboradores. Uma forma de trabalho híbrido, presencial e a partir de casa, é comum na nossa empresa e garante um alto nível de eficiência e comodidade para todos.
A nossa partilha vai muito além das nossas horas de trabalho. Isso é notório nas interações sociais, especialmente nos memoráveis eventos da empresa e das equipas, seja numa festa de Natal no terraço da empresa ou um evento virtual de culinária.
As nossas diretrizes
Proteção de dados: a proteção dos dados pessoais e a garantia de um alto nível de segurança informática são a nossa prioridade máxima. Para isso contamos com departamentos especializados que garantem precisamente esta proteção e o cumprimento dos requisitos legais em vigor. Além disso, todos os nossos colaboradores recebem regularmente formação sobre os princípios de proteção de dados e privacidade.
Ética empresarial: na zooplus adotamos uma posição transparente para atuar de forma responsável e legítima. Como tal, os nossos colaboradores e parceiros comerciais comprometem-se a respeitar os respetivos Códigos de Conduta da zooplus. O nosso sistema de gestão garante a aplicação das diretrizes pertinentes nos diversos departamentos e põe em marcha os métodos de controlo e as medidas de formação adequadas. Em caso de infração das leis aplicáveis ou das nossas normas de conduta, os colaboradores podem informar sobre a dita infração através de um sistema interno de denúncia ou de um gabinete externo independente de defensores públicos.
*PVR = Preço de Venda Recomendado ** Ver condições
